这串数字显示了国内工业机器人产业的火爆。“*大的优势就是成本低、离市场*近，可以和复杂的工业场景、技艺相结合，加上工业机器人技术相对成熟，在工业现场得到普遍应用，比如防暴领域、电力检修，随着人工智能技术的发展，机器人进入家庭，会有几十上百倍的爆发。”

 

　　但与此同时，他也强调，目前工业机器人的很多关键零部件还是依靠进口，人才缺口也很大。

 

　　工业机器人需要的人才除了高端研发人员，还有应用人才、技能人才。“过去很多工厂不敢用工业机器人，觉得很神秘很高级，一旦坏了不会修，还得去德国去日本找人，成本很高。我们需要会操作、会维护的技能人才，这类人才过去严重不足。我们既要培养前端开发应用的，也要培养具备一线操作技能的，只有各类人才都具备，行业才会良性运转。”同时担任第三届全国工业机器人技术应用技能大赛。

 

　　该大赛是目前国内工业机器人领域规格*高、规模*大的***一类大赛，由工业和信息化部、人力资源社会保障部、教育部、中华全国总工会和共青团中央共同主办，今年已是第三届。大赛现场给每位选手安排了由三台机器人系统组成的操作平台，其中包括在国内工业现场应用*多的六关节机器人、搬运速度快精度高的四关节机器人以及新增的移动AGV，“一个平台系统既有机器人，又有工作台、吸盘等辅助设备，加上传感器组成的智能感知系统。参赛选手拿到任务书后，要完成如外表面打磨、装配、物料搬运、精密装配等作业任务。大赛把实际生产中机器人有代表性的应用置入比赛任务中，这里选拔出的人一定能在实际生产中成为操作能手。”

 

　　当前，技能人才队伍蓬勃发展。工业和信息化部教育与考试中心主任马蔷表示，目前，我国已经有很多企业参与到技能人才培养工作中，通过建立培训基地，加大与政府、学校的合作力度，使得技能人才的培养环境变得越来越好。